古城煤礦：工作做“加”法 黨建出“乘”效

黨建引領是國有企業的獨特優勢，是促進企業高質量發展的強大引擎。今年以來，古城煤礦黨委堅持以“高質量黨建引領高質量發展”，以支部建設、黨員培養、重點幫扶、聯系群眾等關鍵環節為抓手，努力實現高質量黨建成效向企業發展實效快速轉化。

紅旗支部+星級黨員

為強化基層黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，古城煤礦黨委開展了以“支部爭紅旗、黨員創星級”為主要內容的“星旗聯創”共建活動。通過一系列競賽活動，基層黨組織的生機和活力被激發出來，廣大黨員立足崗位、服務群眾、奉獻礦井的主動性得到提升。

面對新常態下的新挑戰，該礦黨委認真思考，積極應對，以推行黨建績效管理為抓手，制定出臺了以“爭十好、創十星、強十措”為主要內容的“支部爭紅旗、黨員創星級”競賽活動方案。在明確新形勢下加強黨建思想政治工作重要性的同時，提出了基層黨建工作總體要求、工作目標和具體措施。對于實施方案中涉及的工作，嚴格落實到責任單位及具體負責人，增強了競賽活動的可操作性。通過開展競賽活動，全礦基層黨支部工作水平有了新提高，基層黨員隊伍建設活力有了新增強，基層黨內民主建設有了新進步，基層黨內保障機制有了新發展，促使基層黨支部和廣大黨員在應對改革發展、推進礦井建設的生動實踐中做到“一個支部一面旗、一名黨員一顆星”。

班子成員+“五個一”

礦領導班子成員聯系點建設是扎實推進基層黨支部規范化建設的重要舉措，是加強黨員思想政治建設的重要途徑。古城煤礦領導班子成員以“五個一”為工作要求，扎實開展聯系點建設工作。

“五個一”就是每年開展一次政策宣傳，不斷提高廣大黨員政治素養；每月開展一次調查研究總結，匯總改進黨支部工作的意見和建議，幫助理清工作思路、補齊工作短板，為礦黨委決策提供科學依據；每季度開展一次工作指導，從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動和基本保證等方面，全面推動黨支部標準化規范化建設；每月解決一個突出問題，讓領導班子成員面向基層一線，征求意見建議，廣泛聽取基層一線心聲，了解堵點難點，切實為基層解決實際困難；每年撰寫一篇調研報告，全方位指導幫扶好聯系點工作。

結合分管領域和工作實際，古城煤礦領導班子成員深入聯系點黨支部進行調研、幫扶，定期參加組織生活百余次，解決基層黨支部實際問題和困難70余條，形成書面調研報告10余篇，有力推動了基層黨組織建設，促進了礦井安全生產工作。

幫扶機制+《民情日記》

為進一步提升黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，古城煤礦黨委建立了黨員聯系群眾的“3456”+“五五”幫扶機制，即：“三知、四包、五聽、六有”和聯系載體上的“五個有”、了解需求上的“五個聽”、思想幫教上的“五必談”、生活幫扶的“五必訪”、技能幫帶的“五必幫”。通過創新黨員聯系群眾方式，完善黨員服務內容，做到了黨員聯系群眾有載體、服務群眾有渠道，確保了黨員聯系服務群眾工作扎實有效開展。同時，該礦黨委還為每名黨員印制了一本《民情日記》，詳實記載黨員幫扶群眾工作記錄，促使黨員牢記宗旨，明確工作職責，大大提升了黨員服務群眾的工作能力。

黨員聯系服務群眾工作開展以來，該礦各黨支部積極響應，認真按照相關要求，為每名黨員合理分配服務對象，開通民情服務熱線，設立民情意見箱，開通微信工作平臺，打通了服務群眾的“最后一公里”，讓廣大黨員在踐行群眾路線、幫扶群眾中受到教育、得到鍛煉，讓職工群眾在聯系服務中感到溫暖、得到實惠。

（文 靳濤 趙元）

責任編輯：郝佳麗